在企业的发展中有一个长存的矛盾：企业担心员工缺乏进取心，同时担心员工在提升后流失。而匠心提品质，共筑中国梦、专注于食品行业的国内放心企业--上海PVC-M管材产品生产商（上海塑胶管材放心产品合作伙伴）飞龙塑胶新技术推广部，一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。

    拼搏铸辉煌，状态定命运，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是飞龙塑胶企业的“希望工程”。（上海塑胶管材产品诚信合作伙伴）飞龙塑胶新技术推广部结合自身实际情况，把提高飞龙员工素质纳入飞龙塑胶人才发展战略规划，锲而不舍，存义静思，逐步树立与飞龙塑胶企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体飞龙人食品行业主要技能水平。

   天道酬勤，思者常新，为有效落实食品行业企业质量主体责任，持续提升（上海产品放心合作伙伴）飞龙塑胶技术推广事业部员工质量意识，加强飞龙塑胶公司质量管理，保障飞龙公司“品牌十年规划”稳步实施，飞龙塑胶定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，专注匠心，不忘初心，努力营造飞龙塑胶全员关注PVC-M管材产品质量的良好氛围，贯彻食品PVC-M管材产品有关质量行规和要求，大胆改革，求实创新，学习培训提升飞龙塑胶公司运行、检修维护质量管理水平，为促进飞龙公司平稳生产持续提供有力保障。

    上海PVC-M管材产品供应企业 （上海产品放心合作伙伴）飞龙塑胶研发事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持飞龙员工个形成浓厚的学习氛围，学习，学习，再学习；努力，努力，再努力，并逐步形成具有飞龙企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    比技能，比干劲，比落实，比坚持，飞龙塑胶通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强飞龙员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升食品行业内的竞争力，培育飞龙企业文化，快速响应，服务致胜，推进飞龙塑胶团队全员知识化进程，不见行动就是空想，不见成果就是白搭，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。